Nieuws Kandidaat voorzitters
Revolutie bij LTO? Dit willen Haanstra en Vogelaar
Jaap Haanstra en Jan-Cees Vogelaar, die zich publiekelijk hebben gekandideerd voor het voorzitterschap van LTO Nederland, willen de land- en tuinbouworganisatie onder hun bewind flink hervormen. Zij hebben een 10-puntenplan gelanceerd, waarin de 'boer en tuinder weer aan het roer' moet komen te staan.
Vogelaar en Haanstra willen dat de leden een veel directere invloed krijgen op de visie, inhoud en beleid van de land- en tuinbouworganisatie. Daartoe pleiten zij ook voor gekozen en niet voor, zoals nu, voorgedragen bestuurders. Ook de voorzitter van LTO Nederland moet in de toekomst direct kunnen worden gekozen door de leden.
Volgens het duo moeten de bestuurders binnen LTO veel dichter bij de leden gaan staan. "Er is een crisis in de belangenbehartiging, een vertrouwensbreuk", aldus Vogelaar, daarbij referend aan zijn ervaringen de laatste maanden bij de boerenprotesten. "Er is een enorme kloof wat bestuurders denken en hoe de leden er zelf in staan."
Het boer- en tuindersbelang moet vooraan staat, benadrukt het duo. De belangenbehartiging moet zuiver zijn, gaf Vogelaar aan bij de presentatie van hun plannen in Nijkerk. "Bij LTO staat het boeren- en tuindersbelang niet altijd voorop. Zo heeft LTO bijvoorbeeld een adviespoot, die geld krijgt van het ministerie om onderzoek en opdrachten uit te oeren. Dan zit je als bestuurder met een dubbele pet. Dat moet eruit."
Een sterke land- en tuinbouwlobby
Het duo wil als voorzitters van LTO een voortrekkersrol gaan vervullen in het verenigen van de huidige versnipperde agrarische belangenbehartiging. Zij pleiten voor 1 sterke boeren- en tuinderslobby. Haanstra en Vogelaar wijzen erop dat een groot deel van de huidige belangenbehartigers is ontstaan uit onvrede over het beleid van LTO.
Volgens het duo hoeven alle organisaties niet per se op te gaan in LTO, maar zij juichen intensieve samenwerking toe. Vogelaar zinspeelt daarin onder meer op een Landbouw Collectief nieuwe stijl, waarbij LTO Nederland de kern kan vormen. LTO moet dan als organisatie ook op de schop, want Vogelaar en Haanstra streven een platte en efficiënte boerenorganisatie na. "Wij willen boeren en tuinders dienen. Zij moeten trots zijn op hun sector en dat kunnen zijn op hun belangenbehartiging."
In de onderhandelingen met de overheden en in het bijzonder het ministerie van Landbouw hanteren Vogelaar en Haanstra het principe "Overleggen waar het kan, de beuk erin als het moet." Dit is een ander uitgangspunt dan het huidige LTO, die veelal wordt gezien als een organisatie van het overleg en consenses en daardoor zelden naar het actiewapen grijpt.
Belangrijk daarbij is dat het over feiten gaat en niet over veronderstellingen. Vogelaar wijst daar bijvoorbeeld op de stikstof- en voermaatregelen die Carola Schouten heeft afgevaardigd. "Als we niet over feiten kunnen praten, zoek het dan maar uit. Dan blijven we weg.
Draagvlak onder leden cruciaal
Na de aankondiging gaan Vogelaar en Haanstra de sollicitatiebrief schrijven naar LTO Nederland en het draagvlak peilen voor hun kandidatuur in de agrarische sector. Daarvoor hebben zij een speciale website in het leven geroepen. "Zonder draagvlak onder de leden, doen we het niet", laten Haanstra en Vogelaar in een exclusief interview met Boerenbusiness.nl weten. Haanstra deed daarbij de oproep aan mogelijke andere kandidaten om zich ook bekend te maken. "Niets is toch mooier als leden wat te kiezen hebben."
De uiteindelijke kandidaat-voorzitter wordt in november voorgedragen door het bestuur van LTO Nederland aan de ledenraad. Daar gaat een uitgebreide sollicitatieprocedure aan vooraf.
Eric de Lijster
© DCA Market Intelligence. Op deze marktinformatie berust auteursrecht. Het is niet toegestaan de inhoud te vermenigvuldigen, distribueren, verspreiden of tegen vergoeding beschikbaar te stellen aan derden, in welke vorm dan ook, zonder de uitdrukkelijke, schriftelijke, toestemming van DCA Market Intelligence.